我的成功不可复制 每个人的成功都是不可复制的

成功不可复制，别人的成功不可复制，成功可以复制吗？成功是不可复制的。如果成功可以复制，那么世界上顶尖的公司都会被别人复制，所以，华为和任郑飞的成功也是不可复制的，他创立了这么一家伟大的公司，而且仍然有很多个人能力在里面，任和华为的成功不可复制 experience是什么意思？成功是一个不可重复的励志故事。世界上没有人不期待成功，所以所有标有“成功”二字的书都很受欢迎。

是的，他的成功是不可复制的。因为张云雷的成功是偶然的，几乎不可能复制。这就是张云雷基本功扎实，吃了很多人受不了的苦，所以没办法复制。我觉得这个角色真的是不可复制的，因为当时他们的表演是不可能模仿的，所以很难复制。因为每个人的成名之路不同，张云雷以其出众的实力，在相声界占据着非常重要的地位。他的相声通俗易懂，是很多粉丝喜欢的类型。

张云雷一路走来，可以说并不是那么顺利，但是在德云社的努力下，以及他超强的实力和帅气的外表下，他取得了成功，所以很多人都想复制他的成功，但是显然这种涅槃重生的成功是很难学的。估计想学他的人都会被他自己的能力和这些东西吓到。张云雷的成功背后有太多的运气因素。德云社预计后期不会有类似的演员上映。

学校里总有那么几个尖子生，你再努力也不如别人。工作后你也发现，能一直得到领导赏识的人屈指可数，再努力也赶不上别人的晋升速度。那些成功的企业家和领导者是我们力所不及的。我们会发现，各行各业总有一小部分人站在金字塔的顶端。这些人对普通人来说就像是“外星人”。他们是如何取得如此辉煌的成就的？

本期分享马尔科姆·格拉德威尔的《异形》一书。在社会学领域，所谓的成功是“优势积累”的结果。起初，职业曲棍球运动员只比原队的球员强一点点。但是，这种微弱优势带来的机会，拉大了他和那些队友的差距。然后差距和机遇交替发挥作用，微小的差距被拉大了。最后，被选中的选手成为了真正杰出的天才。由此可见，天才并不是一开始就出类拔萃的。一开始，他只比别人强一点点。

成功本来就是不可复制的。如果成功可以复制，那么世界上顶尖的公司都会被别人复制。所以，华为和任郑飞的成功也是不可复制的。他创立了这么一家伟大的公司，而且仍然有很多个人能力在里面。因为时代和背景不同，现在的时代不像以前。指的是战略思维的高度专注，战略执行的超强能力，实事求是的务实策略，高层不断讨论的战略共识，以客户为导向的战略源头。

任是个有追求的人。他有野心，可以为了长期目标暂时放弃短期利益。他懂得分钱，放弃所有股份，所以大家都愿意跟着他。这是一种境界。任的学习能力很强，他懂得整合，也善于利用群体智慧。延伸资料:任创办华为:任1963年就读于重庆建筑工程学院(现并入重庆大学)，毕业后受聘于建筑工程单位。

每个人都渴望成功，作为一个年轻人，我也不例外。朋友圈的人都说我野心勃勃。不知道这是夸还是亏。我暂且把它理解为一种赞美吧！我在大学的时候，喜欢参加一些培训班，听或者看一些心灵鸡汤的文章，自然就认识了一些“志同道合”的人。但是，他们都跟我说:“别人都觉得成功不可复制，我却觉得成功可以复制。比如你想成为一个好老师，你得找到一个好老师，然后和Ta一起努力学习复制Ta的成功方法，或者你想成为一个好的业务员，然后你得找到一个厉害的业务员，复制Ta的成功方法。久而久之，你也会成为一名优秀的推销员。

我看过很多文章和故事，网上也有很多成功的课程，但是成功真的可以复制吗？我们每个人从童年开始就一直从周围接受不同的能量。每个孩子都是独一无二的，我们对成功有不同的定义。甚至在每个阶段，我们对成功都有不同的定义。小时候觉得有一大盒糖果就好了。放学后，我认为成为班上的第一名是一种成功。我刚开始工作的时候，我们觉得部门经理很厉害。如果我能做这个职位，我会成功的。

从这个角度来说，我觉得成功是可以复制的。马神父也说过，成功是不可复制的。虽然我们有这些所谓的成功技巧和成功案例，但是真正的技巧怎么会写成这样呢？每个人的成功都有很多因素。中国人讲究天时、地利、人和。也许一件事在20年前可以成功，但20年后的今天可能就不是这样了。

就像这个世界上没有两片完全相同的树叶一样，每个人都是独一无二的，每个人的成功都是不可复制的。片面强调一个或多个因素的作用的论点是狭隘的。荣格曾经说过，人们绝对需要普遍的思想和信仰来赋予他们的生活以意义，并找到他们在世界上的位置。如果他确信这些想法和信条是有意义的，他就能忍受最惊人的苦难，如果他在经历了所有的不幸之后还不得不承认他的追求只是一场白日梦，他就会被击垮。

世界上没有人不期待成功，所以所有标有“成功”二字的书都很受欢迎。据说有人做过统计。图书馆里有成千上万本关于“成功”的书，但只有几十本关于“失败”的书。对于那些孜孜不倦寻求成功的人来说，有一个好消息。一本名为《我的成功可以复制》的书，由“打工皇帝”唐骏所著，在各大书单中一炮走红。不说别的:这个名字就足以打动那些不那么成功的人。大家都很羡慕唐骏的头衔和他的工资。

在他看来，所谓的“西太平洋大学”不过是一个卖文凭的文凭作坊。他的学士、硕士、博士文凭，以前都是明码标价，每张2500美元左右。而且由于文凭的无良销售，这个文凭作坊早就被美国政府勒令关闭了。唐骏没有回应方的指责，但表示:他保留诉诸法律的权利。别的先不说，先不说唐骏的学历是否像方鸿渐的克莱顿大学一样水分十足。其实我们不妨想一想:一个人的成功真的可以复制吗？

为什么很多人看了那么多励志视频和鸡汤语录，知道了那么多成功人士的例子，还在做什么？为什么别人的成功故事对你没有帮助？原因很简单，因为你根本学不会。那些故事虽然很励志，看完之后充满热血和激情，但是你只知道一些戏剧性的故事和故事的梗概，却不知道他是怎么一步一步走过来的，积累了什么经验。比如马云没有被肯德基录用，从中吸取的教训是“提升对外形象”？

甚至“以后别指望给别人打工了？”当事人自己可能也记不清楚了。你能从这样的案例中学到什么？明白了。他们很棒吗？还是他们学到了可以遇到可以改变人生的事或人？不如踏实一点，多向别人学习。在学习的海洋中挣扎的人，要仔细观察身边那些学习好的同学。他们平时是怎么上课的？怎么复习？怎么做作业？如何控制娱乐和休息的时间？已经参加工作的人，可以观察一下你身边的优秀同事，他们对工作的处理，至少比得上那些名人的半真半假。

几年前，我写过一篇题为《关于听课》的文章，我提出了自己的观点，就是听成功人士讲课，我们要辩证看待。因为他成功了，他输出的一定是他付出了多大的努力，最终取得了现在的成就。由于各种因素，很多弯路或者瓶颈可能会被一些成功的色彩掩盖，从而遮住大家的眼睛。因为他成功了，你会觉得他说的一切都有道理，都是对的。他做了什么决定，你觉得他有远见，有潜力，有才华。

其实我更倾向于建议你多了解失败案例，看看别人是如何做出导致失败的决策，失败后没有通过改变方向得到转机，或者一落千丈。这样，我们学到的可能不仅仅是听别人分享如何成功，收获更多，今天读名人传记引起了我的思考。于是我想到了我之前写的那篇文章，也是在报纸上发表的，请再给我讲一遍这个老故事。